top of page
Fitness

EC運営

仕事内容

業務詳細


  • WebやSNSを活用したプロモーションの企画・提案・ディレクション・実施

  • アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案

  • Webサイト・ECサイトのリニューアルの提案・ディレクション

  • Web更新システム(CMS)の導入・リプレイス

  • その他新規デジタルソリューションの導入提案・支援

  • プロジェクトの進行管理

  • 社内での要件定義

  • 外部パートナーへの発注・折衝

  • チームマネジメント(各種リソース管理、ベンダーコントロール他)


Webサイトの制作ディレクションやログ解析、改善策の検討など、集客のための業務を担っていただきます。

直接取引がほとんどのため、クライアントの声やその先のエンドユーザーの声まで、ダイレクトに感じられる環境です。あなたの技術力を生かしてメジャー感があり、わくわくするようなWEBサイトを一緒につくってみませんか?デザインやUIに関して積極的な提案を期待しています。


基本的な流れは営業と要件定義等を行い、社内外の制作スタッフに指示を出し進行を管理します。

ご経験等を鑑み、はじめはLPページなどからお任せいたします。


また、他のディレクター陣を牽引し、指導や育成にも携わっていただきます。

社内の制作フロー整備等、ディレクションに関わる多岐の面で貢献していただきます。

応募資格・条件

必要な経験・スキル


  • ディレクターとしての実務経験(5年以上)

  • Webデザイナー・フロントエンドエンジニアとしての実務経験(3年以上)

  • Photoshop/Illustratorの制作スキル

  • HTML/CSS/JavaScript等のコーディングスキル

  • プロジェクトを管理できる進行管理スキル

  • Backlogなどのタスク管理ツールの使用経験



歓迎する経験・スキル


  • チームビルディングおよびマネジメントのご経験

  • サイト構成の設計経験

  • SEO/SEM等、Webにおける集客スキル

  • Movable Type/WordPress等のCMSの実装経験

  • フロントエンドエンジニアとしての開発経験

  • Gitの使用経験

  • PHP、サーバサイドなどのバックエンドの知識



求める人物像


  • 興味を広く持ち、テクノロジーやトレンドに敏感な方

  • 自らの役割に固執せず、柔軟にスピード感をもって動ける方

  • 成長意欲が強く、常に学ぶ姿勢で取り組める方

  • 人を育てることに興味がある方

募集要項

雇用形態

正社員:契約期間の定めなし

契約社員:契約期間1年(正社員登用や更新を前提としております)


給与

▼正社員想定年収:400万円~

月給:267,000円~

月給には固定残業手当25時間相当分(49,000円~)が含まれます。

25時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給

賞与:年2回(7月、12月)


▼契約社員想定年収:400万円~

月給:330,000円~

月給には固定残業手当 25時間相当分(58,000円~)が含まれます。

25時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給

賞与なし

★スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。

ご経験内容によっては想定年収を超える場合もございます。


諸手当

通勤費:実費支給

在宅勤務手当:月額5,000円


試用期間

3ヶ月(正社員・契約社員)


休日休暇

休日:年間125日(土曜、日曜、国民の祝日、会社が別途定めた日)

休暇:年次有給休暇(入社時期の応じて入社日付与2~10日※試用期間中は使用不可)、慶弔災害休暇、その他法令休暇

※契約社員の方は入社半年後に年次有給休暇10日付与


勤務地

東京都中央区入船2-3-7TSUKIJI EAST SQUARE 7F


勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間25分/コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00~22:00)

※会社の営業時間は10:00~18:00です。


福利厚生

社会保険完備

健康診断・人間ドック補助制度

共済会制度(ライフイベントに応じ、慶弔見舞金・お祝い金を給付)

在宅勤務制度

表彰制度(社員間の相互投票によりMVPを選出)

正社員登用有り

選考の流れ

STEP.1 【Wantedlyへ】ボタンを押す。

  • 応募する

    「話を聞きに行きたい」ボタンを押して応募する。


  • 当社からの返信を待つ

    あなたと「話したい」と思ったときに、応募から数日以内に返信が届きます。


  • 話す日程を決める

    返信がきたら、メッセージ画面で面談日程を決めましょう。


  • 話を聞きに行く

    面談では会社のメンバーと話せます。

    選考前の相互理解の場として活用しましょう。

STEP.2 面接(2回)


STEP.3 最終面接


STEP.4 内定


面接の回数は状況に合わせて変更する場合があります。


※選考の途中で、当社メンバー(スタッフ)とカジュアルにお話ををさせていただく場を設ける可能性があります。

当社のカルチャーや人材像について、より理解を深めていただきたいと考えています。

もっと知りたい

アクセス

【最寄り駅】
・東京メトロ有楽町線「新富町」7番出口 徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀」A2番出口 徒歩6分
・JR京葉線「八丁堀」A2番出口 徒歩6分

bottom of page