
仕事内容
業務詳細
WebやSNSを活用したプロモーションの企画・提案・ディレクション・実施
アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案
Webサイト・ECサイトのリニューアルの提案・ディレクション
Web更新システム(CMS)の導入・リプレイス
その他新規デジタルソリューションの導入提案・支援
プロジェクトの進行管理
社内での要件定義
外部パートナーへの発注・折衝
チームマネジメント(各種リソース管理、ベンダーコントロール他)
Webサイトの制作ディレクションやログ解析、改善策の検討など、集客のための業務を担っていただきます。
直接取引がほとんどのため、クライアントの声やその先のエンドユーザーの声まで、ダイレクトに感じられる環境です。あなたの技術力を生かしてメジャー感があり、わくわくするようなWEBサイトを一緒につくってみませんか?デザインやUIに関して積極的な提案を期待しています。
基本的な流れは営業と要件定義等を行い、社内外の制作スタッフに指示を出し進行を管理します。
ご経験等を鑑み、はじめはLPページなどからお任せいたします。
また、他のディレクター陣を牽引し、指導や育成にも携わっていただきます。
社内の制作フロー整備等、ディレクションに関わる多岐の面で貢献していただきます。
応募資格・条件
必要な経験・スキル
ディレクターとしての実務経験(5年以上)
Webデザイナー・フロントエンドエンジニアとしての実務経験(3年以上)
Photoshop/Illustratorの制作スキル
HTML/CSS/JavaScript等のコーディングスキル
プロジェクトを管理できる進行管理スキル
Backlogなどのタスク管理ツールの使用経験
歓迎する経験・スキル
チームビルディングおよびマネジメントのご経験
サイト構成の設計経験
SEO/SEM等、Webにおける集客スキル
Movable Type/WordPress等のCMSの実装経験
フロントエンドエンジニアとしての開発経験
Gitの使用経験
PHP、サーバサイドなどのバックエンドの知識
求める人物像
興味を広く持ち、テクノロジーやトレンドに敏感な方
自らの役割に固執せず、柔軟にスピード感をもって動ける方
成長意欲が強く、 常に学ぶ姿勢で取り組める方
人を育てることに興味がある方
募集要項
雇用形態
正社員:契約期間の定めなし
契約社員:契約期間1年(正社員登用や更新を前提としております)
給与
▼正社員想定年収:400万円~
月給:267,000円~
月給には固定残業手当25時間相当分(49,000円~)が含まれます。
25時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給
賞与:年2回(7月、12月)
▼契約社員想定年収:400万円~
月給:330,000円~
月給には固定残業手当 25時間相当分(58,000円~)が含まれます。
25時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給